工作中突发脑溢血怎么赔偿

员工在工作期间因工作原因突发脑溢血，属于工伤范畴，可以与公司协商赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗治疗费用、药品费用等，确保员工权益不受损害。
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员工若在工作期间突发脑溢血，无论是否因工作受伤，都可以考虑申请工伤赔偿或者寻求医疗保险。赔偿可能包括治疗费用、工资等方面。请根据实际情况选择合适的处理方式。
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员工工作时突发脑溢血，需先确认是否属于工伤。如确定是工伤，可以依据《工伤保险条例》申请相应赔偿，包括医疗救治费用等。若非工伤情况，也可以探索其他医疗保险等路径来减轻经济压力。