临时工辞职扣工资30%合法吗

不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，扣工资不能超过工资额的20%。若扣30%，则违反了法律规定，可能面临法律制裁，并需补发被扣工资及赔偿。
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求解释扣工资原因并提供依据；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求调查处理；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求裁决用人单位补发工资及赔偿。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若用人单位愿意协商，可达成和解；若协商无果，应收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。