65岁以上超龄清洁工被解雇是否有赔偿？

65岁以上超龄清洁工被非法解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》等，老板若违法解雇，需按工作年限支付赔偿金，每满一年一个月工资。不及时处理，劳动者可能面临权益受损且无经济保障的不良后果。
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超龄清洁工被解雇可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如工作合同、工资单等；2.尝试与雇主协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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超龄清洁工被解雇，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。