领失业金时，只要求支付两倍工资可以吗？

您在新公司工作未签劳动合同且社保停缴，可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付双倍工资，未缴纳社保员工辞职还可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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您的情况可通过协商、劳动仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁无果则提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
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可要求双倍工资。操作如下：1.与公司协商，要求支付双倍工资及补缴社保；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明等材料；3.仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。