上班一年半公司没有买社保但是每个月都扣了钱

针对你提到的公司扣了社保费用但未实际缴纳的情况，根据《劳动法》第一百条的规定，劳动行政部门有权责令公司限期缴纳社会保险费。若公司在规定期限内仍未缴纳，劳动行政部门还可以加收滞纳金。这意味着，公司不仅需补缴社保费用，还可能面临额外的经济处罚。因此，你有权向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。
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除了向劳动行政部门投诉外，你还可以选择以下途径解决此问题：一是向本单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求内部解决；二是调解不成或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序维护权益。这两种途径都为你提供了解决劳动争议的有效方式。
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从法律角度，你可采取以下措施确保公司补缴社保并赔偿损失：首先，收集并保留好公司扣缴社保但未缴费的证据；其次，向劳动行政部门投诉，要求公司限期缴纳并加收滞纳金；同时，考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿因未缴纳社保给你造成的损失，如医疗费用无法报销等。必要时，可寻求专业律师的协助，以确保你的权益得到充分保障。