退休人员岗位工资被调低后，是否还能调回原标

退休人员岗位工资被调低，能否调回需协商。依据《劳动合同法》，薪资调整需用人单位与员工协商，未经协商单方面调低可能违法。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响员工权益及企业声誉。
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退休人员岗位工资被调低，常见处理方式是协商或诉讼。应先与用人单位沟通协商，寻求恢复原薪资标准；若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，选择提起劳动仲裁或诉讼。
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能调回。操作如下：1.与用人单位沟通，了解调低原因，提出恢复原薪资的诉求；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、薪资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求恢复原薪资标准。