被辞退后是否有补偿？

50岁女职工社保未缴够被辞退，有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应给予经济补偿，按工作年限计算。未及时补缴社保，可能影响退休待遇及医疗保障。
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有权要求补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按工作年限支付经济补偿，并补缴社保；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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被辞退女职工可要求经济补偿和社保补缴。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商；协商不成，可向劳动部门举报或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。