公司没破产，是否享有优先受偿权？

公司未破产时，员工薪水不直接享有优先受偿权。依据《企业破产法》，公司破产时工资才优先受偿。若公司未破产而拖欠工资，可能引发劳动纠纷，影响员工权益及企业信誉，建议及时处理。
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公司未破产，薪水问题需另解。1.协商：首先与公司人力资源部门沟通，明确薪水支付时间及方式。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据。3.仲裁：投诉后问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决并执行。
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公司未破产拖欠工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求支付工资。