上班期间脑中风公司要赔偿吗

上班期间脑中风公司通常不赔偿。中风属于疾病范畴，非工伤情形。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作岗位发生，且需满足一定条件。脑中风往往不满足这些条件，因此难以认定为工伤，公司无需赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司也可能面临法律纠纷。
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不同情况下处理方式：1. 若员工上班期间脑中风，首先明确这不属于工伤范畴，公司无需直接赔偿，但应提供必要的协助，如急救措施等。2. 若员工家属认为公司应负责任，可建议其通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接提起诉讼，依据法律判决来确定责任。3. 双方也可通过友好协商，达成一定的经济补助协议，以体现公司的人文关怀，但此非法律强制要求。
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法律角度下，处理此类问题常见方式有：一是明确中风非工伤，公司无需赔偿；二是若员工认为不公，可申请劳动仲裁或诉讼；三是双方可协商解决。选择时应基于事实和法律，考虑中风与工作无直接关联，优先通过协商或法律途径明确责任，避免不必要的纷争。