2天休息降工资开除了,劳动局说话叫去打官司,没

您被开除应获经济补偿，未签合同可主张双倍工资。
根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，解除劳动关系应结清工资并补偿。未及时处理，可能损失应得权益，如双倍工资、经济补偿金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被开除可要求经济补偿和双倍工资，处理方式有协商、仲裁、诉讼。
应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被开除应维权。
操作：1. 收集证据，如工作证、聊天记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付工资及补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。