我作为劳动者在合同期限内辞职，押金该如何处理？

合同期内辞职，押金应全额退还。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，离职不退属违法行为，可向劳动监察部门投诉，否则权益受损。
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处理押金问题，常见方式是投诉或协商。建议先与用人单位沟通退还，若拒不退还，则向当地劳动监察部门投诉，以确保权益得到保障。
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辞职押金应退。操作如下：1.与用人单位协商，要求退还押金；2.若协商无果，收集押金收据等证据；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。