一个月没工作，公司说要给我80%的工资

您提到公司单方面决定在您未工作期间只支付80%的工资，这很可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。公司未经您同意擅自降薪，侵犯了您的合法权益。您可以依据《劳动法》的相关规定，向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，您应先与公司沟通，要求恢复原价工资或给予合理解释。如公司拒绝，您可收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。同时，保留好所有与公司沟通的记录，以备不时之需。必要时，可寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。
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若您打算申请劳动仲裁，需准备以下材料：工作证、服务证等能证明与单位存在劳动关系的材料；工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录等证明工资水平的材料；以及公司降薪的书面通知或相关证据。准备好这些材料后，即可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。