企业让员工不间断工作24小时合法吗？

不合法，企业不能让员工不间断工作24小时。根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超八小时，加班最长也不得超11小时。持续24小时工作制严重侵害员工休息权益，可能导致健康受损，工作效率下降。
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处理方式有协商、举报、仲裁和诉讼。遇到此类情况，员工可先与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门举报；或申请劳动仲裁；必要时可提起诉讼。
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不合法，应维权。具体操作：1.与雇主沟通，表达对工作时长的不满，要求调整；2.若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察部门举报；3.若举报后未得解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。