退休年龄到了单位没有通知退休手续合法吗

单位未通知退休手续不合法。分析：根据劳动法规定，单位应在员工达到退休年龄时，及时办理退休手续。单位未通知并办理，侵犯了员工的合法权益。员工有权要求单位补办手续并赔偿因此造成的损失。提醒：若单位长期未办理退休手续，导致员工无法享受退休待遇，问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，员工可采取以下方式处理：1. 与单位沟通，要求单位及时办理退休手续。2. 向劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理。3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，必要时可寻求法律援助。
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具体操作：1. 与单位沟通时，应明确表达自身诉求，并要求单位给出明确的办理时间和方案。2. 向劳动监察部门投诉时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休证明等，以证明自身权益受到侵害。3. 寻求法律援助时，可咨询专业律师，了解法律程序及自身权益，并准备起诉材料，必要时可通过诉讼方式解决争议。在整个过程中，员工应保留好相关证据，以便维护自身合法权益。