之前签了竞业限制，但是没有约定补偿标准，所以竞业限制还有效果吗？

竞业限制无补偿则无效。依据《劳动合同法》，未约定补偿标准且公司未支付补偿，竞业限制条款解除，劳动者无需遵守。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司也可能面临法律纠纷。
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处理方式为请求支付补偿或解除竞业限制。若希望获得补偿，可与用人单位协商或提起劳动仲裁；若不愿受限制，可明确告知用人单位解除竞业限制约定。
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竞业限制无补偿可解除。操作：1.与公司沟通，要求支付补偿或解除限制；2.公司拒绝时，保存证据，提起劳动仲裁；3.仲裁结果不利，可诉诸法院；4.全程保持沟通，避免误解。