如何处理单位对高级职称延迟退休的不同意见？

单位对高级职称延迟退休有异议时，应依法沟通解决。依据《关于XXX同志延迟办理退休手续的相关规定》，职工符合条件即可申请延迟退休，单位需配合上报。若不及时处理，可能导致职工权益受损，影响单位和谐稳定。
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处理单位对高级职称延迟退休的不同意见，常见方式有沟通协商、上报主管部门或申请仲裁。应先尝试与单位沟通，若无法达成一致，可上报人社局或考虑法律途径解决争议。
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应单位异议，按以下方式处理：1.沟通协商：与单位人事部门详细解释延迟退休政策，争取理解支持。2.上报审核：若单位拒绝，提交个人延迟退休申请至市人社局，由其审核备案。3.法律途径：如单位强烈反对且影响权益，可考虑咨询律师，通过法律手段维权。