离职时没拿到工资，这合理吗？

不合理，离职未拿工资需分析离职程序。依据《劳动合同法》，若按规定离职公司不发工资不合理，需协商补流程后支付；若未按规定，公司有权不发工资甚至追责。
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离职未拿工资不合理。处理方式：1.协商，与公司沟通补流程后要求支付工资；2.投诉，若协商无果，向劳动监察部门投诉公司违规行为；3.仲裁，投诉无效时，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益，要求支付工资及可能赔偿。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商补流程拿工资；若不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁维护权益。