兼职离职要提前一个月吗

兼职离职通常也需提前通知，具体期限依合同或公司规定。根据《劳动合同法》，劳动者离职应提前通知用人单位，未按规定通知可能需承担赔偿责任。若未提前通知且造成损失，后果严重。
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兼职离职需按规定来。1. 如合同有约定，按约定执行，无约定则参照公司规定或行业惯例。2. 若需提前通知，应书面提交离职申请，并注明离职日期及原因。3. 与用人单位协商离职事宜，确保双方无争议，避免后续纠纷。4. 如因特殊原因需紧急离职，应尽快与用人单位沟通，并尽量减轻对用人单位的影响。
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兼职离职处理方式包括提前通知、协商或按合同执行。选择处理方式时，应优先考虑合同约定与公司规定，如无明确规定，则与用人单位协商确定，以确保双方权益。