公司没订单要求员工休假有工资吗

公司没订单要求员工休假，工资支付视工时制度而定。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应按合同支付工资，超周期未提供劳动则按规定办理。长期不处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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公司没订单休假需付薪？处理如下：1. 不定时工时制：无需支付工资。2. 标准工时制：支付60%-80%工资，确保不低于最低工资标准。3. 长期停工：按国家有关规定办理，可能涉及劳动部门协调或裁员程序。
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公司没订单员工休假，处理方式依工时制而异。不定时工时制无需支付，标准工时则支付60%-80%工资。选择处理方式时，应依据公司工时制度及法律规定，确保合法合规，维护员工权益。