奶茶店员工急辞，工资结算会有影响吗？

奶茶店员工急辞，工资应立即结算。依据《劳动法》规定，解除劳动合同时需一次性结清工资，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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急辞应结算工资。操作如下：1.确认辞退事实，核算应结工资；2.双方无异议，立即支付；3.若有争议，先协商，不成则申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可提起诉讼。
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奶茶店员工急辞，常见处理是立即结算工资。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最合适的解决途径以维护双方权益。