8年工作期间未买社保，现辞职可申请多少赔偿？

可申请赔偿，标准按工作年限每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》，未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可辞职并要求赔偿。不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损及无法获得应有赔偿的风险。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应准备相关证据提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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可申请赔偿。操作如下：1.收集工作证明及未缴社保证据；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。