工伤九级补偿多少钱

工伤九级一般可获8个月工资补助等。具体赔偿需依实际情况，法律依据为《工伤保险条例》，不及时处理可能影响工伤权益的及时兑现。
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工伤九级赔偿方式如下：1. 若在职，可获8个月本人工资作为一次性伤残补助金；2. 合同期满或主动解约，还能获工伤医疗、就业补助金；3. 具体数额及程序，需与单位协商或依法仲裁确定。
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工伤九级常见处理是获赔补助金。处理方式包括：从工伤保险基金获一次性伤残补助金，以及可能的一次性工伤医疗、就业补助金。选择方式应依据劳动合同状态及个人解除意愿。