还强迫我辞职，怎么办？

公司不批产假强迫辞职，违法！依据《劳动法》，产假是劳动者权益，无需单位批准。不批且强迫辞职，严重影响劳动者权益，可能导致经济损失和精神压力。
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对公司不批产假，常见处理方式为投诉举报或法律诉讼。建议先向劳动监察部门投诉，若问题未解决，再考虑法律途径维护自身权益。
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公司不批产假应投诉。具体操作：1.向劳动监察部门提交投诉，附上产假单等证明；2.保留好所有证据，包括快递详情单等；3.若投诉无果，考虑法律诉讼，维护自身合法权益。