试用期时间计算

试用期时间依据劳动合同期限确定。根据《劳动合同法》，不同合同期限对应不同试用期，超时则违法。未及时正确处理，可能导致劳动合同无效或面临法律处罚。
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试用期按法算。操作如下：合同6个月以下，试用期≤15日；6个月-1年，≤30日；1-2年，≤60日；非全日制合同，不得约定。需严格遵守《劳动合同法》。
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试用期时间处理需依法。常见方式有：按合同期限对照法律规定确定试用期；或咨询专业律师确保合规。选择时，应考虑合同具体期限及法律规定，避免违法风险。